Art. 20 comma 1 D.lgs n. 33 – 2013 – Ammontare complessivo dei premi – Anni 2021 – 2022- 2023 – 2024 – 2025.

Altri Contenuti

Per la sezione Ammontare complessivo dei premi

• Piano provvisorio della Performance per l’anno 2026.
• Piano provvisorio della PERFORMANCE per l’Anno 2025
• Griglia ed attestazione trasparenza
• Griglia e attestazione trasparenza
• Piano della Performance per l’Anno 2024
• SISTEMA INTEGRATO DI VALUTAZIONE DELL’ENTE E DEL PERSONALE
• DATI RELATIVI AI PREMI – CRITERI E MEDIE
• Ammontare complessivo dei premi 2018-2019-2020
• DELIBERA
• 2021  PIANO DELLE PERFORMANCE 
• 2020  PIANO DELLE PERFORMANCE
• 2019  PIANO DELLE PERFORMANCE
• 2018 PIANO DELLE PERFORMANCE
• PIANO DELLE PERFORMANCE PER L’ANNO 2022.
• DELIBERA N. 103 DEL 08.05.2023 – PIANO DELLA PERFORMANCE PER L’ANNO 2023
• PIANO PERFORMANCE 2021 -Comune di Rodì Milici
• delibera piano performance 2021
• DELIBERA N. 247 DEL 16.12.2019
• DELIBERA N. 107 DEL 24.06.2020
• Parte Generale Piano Performance 2018
• SCHEDE POSIZIONE APICALE
• SISTEMA INTEGRATO DI VALUTAZIONE PERMANENTE DELL’ENTE E DEL PERSONALE.
• Sistema di valutazione della perfomance del Segretario generale.
• Scheda Valutazione Personale
• Scheda Valutazione PO